Khóa Đào Tạo
Học hỏi là hành trình, chẳng phải điểm đến. Và, cũng chẳng có hành trình nào là giống nhau.
Hãy khám phá những hành trình học hỏi đào tạo này để giúp bạn đạt được mục tiêu chính mình.
Days
Hours
Minutes
Đăng ký ngay !!
Upcoming courses
Coming soon
☑️ Một lộ trình nghề nghiệp thành công không phải chỉ là chuyên môn cao, nhưng còn đòi hỏi kỹ năng mềm và kỹ năng lãnh đạo để định hướng cho chính mình cũng như đủ kiên tâm vượt qua rào cản khó khăn.
☑️ Đây là khóa học Signature của chúng tôi.
☑️ Lộ trình đào tạo với 1 ngày đào tạo với host Hoàng Anh và 3 Mentors nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HR.
- Bắt đầu: You are on fast track to career success – Bạn đang tang tốc để thành công trong lộ trình của chính mình? Hay bạn đang ở đâu trong lộ trình nghề nghiệp
- Điểm Mạnh của bạn – Bạn đã chọn đúng ngành theo đúng thế mạnh chưa?
- Giao tiếp của bạn giỏi đến đâu – Thuyết phục đối tác là mấu chốt
- Bền chí – Sự kiên cường trong tinh thần, quản lý cảm xúc cho mọi thách thức, bạn đã biết cách?
- Quyết đoán – Đặt câu hỏi, đưa ra giải pháp và hoàn thiện dự án đúng thời điểm, kỹ năng nào giúp bạn điều ấy?
- Bạn muốn hành trình nghề nghiệp của mình như thế nào? – Coaching & mentoring
📅 Thời gian dự kiến: 2024
☑️ Là một nhà quản lý, việc học các kỹ năng quản lý là vô cùng cần thiết.
☑️ Lộ trình học tập dưới đây sẽ giúp bạn phát triển các kỹ năng cần thiết để thành công trong vai trò của mình.
☑️ Lộ trình với 33 giờ đào tạo cá nhân hoặc lớp học + 3 hours seminar.
- Bắt đầu – Lần đầu tiên trong vai trò quản lý, hay bạn đang muốn cải thiện kỹ năng lãnh đạo?
- Chân dung nhà lãnh đạo – Management An introduction – 3 hours: Học hỏi những điểm mấu chốt của lãnh đạo để quản lý theo cách chuyên nghiệp riêng của chính mình
- Chiêu mộ nhân tài – Recruitment and selection the best – 6 hours: Lựa quân chọn tướng là kỹ năng cơ bản đầu tiên để xây dựng đội nhóm.
- Đối đầu với những nhân viên khó trị và bất trị – Managing difficult and descriptive people – 6 hours – Nhận diện xung đột và quan sát những hành vi bắt nạn nơi đội nhóm. Quyết tâm giải quyết như thế nào?
- Trao quyền, giao việc – Empowerment and delegation – 12 hours: Khi nào, tại sao và làm như thế nào để trao quyền và giao việc cho đúng người. Đó là một nghệ thuật quản lý.
- Quản lý cảm xúc – Emotional Intelligence – 6 hours: Giận dữ là bản năng, kềm chế là bản lĩnh. Biết cảm xúc của chính mình là hiểu được đối phương và dụng người thành công.
🌠You made it, you are great manager – Chỉ khi thành thục những kỹ năng trên, bạn, là nhà quản lý tài ba.
📅 Thời gian dự kiến: 2024
☑️ Lộ trình này giúp nhà quản lý tạo nên môi trường làm việc an toàn trong tâm lý và nâng cao hiệu suất làm việc
☑️ Là nhà quản lý, bạn bắt đầu như thế nào?
☑️ Lộ trình đào tạo 1 ngày.
- Bắt đầu – Quan điểm của quản lý về Health and Safety – 1 hours
- Quản lý cảm xúc và căng thẳng – 3 hours
- Quản lý rủi ro tiềm ẩn nguy hại cho kinh doanh và tổ chức – 2 hours
- Cải thiện Health & Safety trong doanh nghiệp và đội nhóm – 2 hours
🌠Là nhà quản lý, bạn có chịu trách nhiệm cho Health & Safety của người nhân viên?
📅 Thời gian dự kiến: 2024
☑️ Bạn có biết làm việc hiệu quả năng suất cao khác biệt với làm việc kém chất lượng là thế nào không? Đó là do việc sử dụng thời gian cách khôn ngoan hay không.
☑️ Lộ trình này sẽ giúp bạn nhân diện cách thức làm việc cho hiệu quả bằng cách cung cấp những công cụ thực tế để quản lý dự án của mình từ khi bắt đầu đến khi kết thúc.
☑️ Lộ trình đào tạo với 27 giờ in-person leaning và 2 phiên khai vấn.
- Bắt đầu – Bạn là nhân viên làm việc hiệu quả, làm sao duy trì? Hay làm thế nào để trở nên đắt giá?
- Từ hiệu quả cá nhân phục vụ cho sự thành công cách chuyên nghiệp
- Quản lý thời gian và quản lý dự án
- Nâng cao hiệu suất công việc với Outlook
🌠Bạn đã từng là một người có năng suất lao động chưa hiệu quả, muốn cải thiện, đăng ký ngay!
📅 Thời gian dự kiến: 2024
☑️ Quản lý nhân sự là nghệ thuật dùng người, bạn muốn bắt đầu nghề nghiệp HR hay muốn nâng cao?
☑️ Lộ trình này dành cho bạn với những phương thức thực tế.
☑️ Lộ trình đào tạo với 2 days training - 3 giờ mentoring.
- Bắt đầu: Bạn biết gì về nhân sự ?
- Chiến lược nguồn nhân lực – Làm thế nào kết nối với sứ mệnh doanh nghiệp
- Kế hoạch nhân sự và tuyển chọn
- Nuôi dưỡng và phát triển tài năng
- Xử lý kỷ luật và quản lý thành tích, năng suất lao động
- Lương và thưởng sử dụng thế nào?
- Gắn kết lao động là làm sao?
🌠Hãy bắt đầu chương trình với kỹ năng thực tế và thực chiến, để làm một HR có Tâm và có Tầm.
📅 Thời gian dự kiến: 2024
☑️ Bắt nạt và quấy rối: Quản lý các vấn đề phức tạp tại nơi làm việc.
☑️ Khóa học này sẽ giúp bạn xem xét các cáo buộc về quấy rối và bắt nạt, và hướng dẫn bạn cách thức để dưa ra giải pháp cho doanh nghiệp và nạn nhâ.
☑️ Lộ trình đào tạo với 3 giờ học thực tế.
- Cách quản lý các quyết định khó khăn liên quan đến các cáo buộc bắt nạt và quấy rối một cách thích hợp.
- Bạn sẽ nhận biết sự phức tạp của xung đột giữa các cá nhân, cách thực hiện các hành động phù hợp để giải quyết vấn đề và cải thiện văn hóa nơi làm việc.
- Khi tiến hành điều tra, bạn sẽ hiểu cách đưa ra quyết định rõ ràng dựa trên các diễn giải chủ quan về hành vi con người.
🌠Sau khóa học, bạn sẽ có thể đánh giá được các rủi ro trong bối cảnh các cáo buộc bắt nạt và quấy rối đang diễn ra, và hiểu được ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần của cá nhân và văn hóa đội nhóm.
🌠Bạn sẽ sở hữu các công cụ thực tế để đáp ứng nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong việc cung cấp một môi trường làm việc an toàn, đồng thời hành động một cách công bằng theo quy trình.
📅 Thời gian dự kiến: 2024