Hôm vừa rồi mình có nghe được một podcast khá hay dành cho các bạn trẻ đang đi làm. Chủ nhân của podcast này – một CEO nổi tiếng đã nói một câu mà mình rất tâm đắc, đó là: “Tôi luôn cố gắng nói với nhân viên của mình với tư cách một người sếp rằng tôi muốn các thành viên trong team của tôi làm cho cuộc sống của tôi trở nên dễ dàng. Nếu bạn có thể làm cho cuộc sống của tôi trở nên dễ dàng, tôi cũng sẽ làm cho cuộc sống của bạn trở nên dễ dàng hơn”.

Sau khi đã làm việc với hàng ngàn nhân sự, và cũng là lính của rất nhiều Sếp, khi mình nhìn lại, có công thức chung thế này.. Sếp yêu quý bạn:

Khi bạn luôn duy trì được kết quả làm việc tốt nhất và có những bước tiến nổi trội nhất trong sự nghiệp

Khi bạn luôn cố gắng hết sức để đảm bảo mọi đầu việc được xử lý trọn vẹn

Khi bạn luôn trao đổi với Sếp để đảm bảo bạn nắm được tiến trình làm việc và kịp thời tháo gỡ những khúc mắc cho bạn.

Khi bạn có sự kỷ luật và tính tự giác cao.

Bởi vậy, các bạn ấy luôn được mình tin tưởng và trao nhiều cơ hội hơn. Sự tin tưởng là “earn” không phải “give”. Vậy nên khi bạn còn trẻ, thay vì nghĩ “làm thế nào để tôi có thể gây chú ý được với sếp?”, hãy nghĩ “làm sao để tôi có thể giúp đỡ sếp của mình?”.

Đừng gây sự chú ý bằng những lời nói suông hay những hành động không cần thiết, hãy thể hiện bằng kết quả của công việc. Bởi nếu bạn có thể giúp cho công việc của người khác thuận lợi hơn, thì trong tương lai, người mà bạn đang làm việc cùng cũng sẽ cố gắng giúp bạn thành công trong những công việc sau này.