Trong thời gian làm quản lý nhân sự, mình nhận thấy có rất nhiều nhân viên mới gặp khó khăn khi bắt đầu đi làm. Bước vào một môi trường mới, các bạn lạc lõng giữa những anh/chị đồng nghiệp xa lạ, chưa nắm rõ công việc mới, quy trình lại lằng nhằng …. Hậu quả là nhiều nhân sự nhanh chóng từ bỏ công việc mà mình dành rất nhiều tâm sức để apply vào.

Vì vậy, bài viết này mình hy vọng sẽ giúp nhân viên mới xử lý vấn đề này nhé.

1/ Tạo ấn tượng tốt với mọi người xung quanh

Khi Mentor cho các bạn mentee, Hoàng Anh thường chia sẻ một bí kíp là luyện tập giới thiệu bản thân với thái độ cầu thị. Bạn có thể mang theo đồ ăn hoặc những món quà nho nhỏ để tặng cho đồng nghiệp (Nghe có vẻ hơi “xôi thịt”, nhưng chắc chắn mọi người sẽ rất vui đó. Vì, “Miếng trầu đầu câu chuyện” phải không nè

2/ Chủ động học hỏi trong lúc làm việc

Mới đi làm chắc chắn bạn sẽ gặp nhiều thắc mắc, khó khăn về cách làm việc. Bạn hãy mạnh dạn đặt câu hỏi với các anh/chị đồng nghiệp. Tuy nhiên, hãy dành thời gian để tìm hiểu thông tin trên Google trước để tránh hỏi những câu “vô tri” ảnh hưởng đến người khác.

3/ Tích cực trò chuyện cùng đồng nghiệp

Cách nhanh nhất để hoà nhập trong môi trường công sở là kết nối với mọi người khi có dịp. Đó có thể là giờ ăn trưa, các buổi training, hoạt động ngoại khóa, teambuilding. Hãy lắng nghe và chia sẻ chân thành những chủ đề mà đồng nghiệp cùng quan tâm.

4/ Cũng cần có mentor hướng dẫn nữa nha. (Hoàng Anh hướng dẫn trong clip, chờ nhé)

Bạn còn tips nào hay, hãy để lại bình luận để mọi người cùng học hỏi nhé