Theo thời sự – Xôn xao vụ Sam Altman, cựu CEO Open AI bị sa thải

Ngẫm – BẠN ĐÁNG GIÁ BAO NHIÊU?

1. Gửi Những ai “Làm công chuyên nghiệp”

Ở đời này, đã làm công thì chẳng bao giờ đoán được khi nào mình “lên đường”. Đang yên đang lành thì dù có là CEO cũng như thế, lên đường thôi. Bằng chứng thấy rõ, Sam – CEO Open AI, nổi đình đám trong công nghệ AI, mà cũng “lên đường” sau màn sa thải đột ngột của ban quản trị. Nhưng vì quá tài năng, giỏi giang nên vừa “thò” ra là có bên “hốt ngay” ấy mà.

Bạn sẽ không bao giờ thất nghiệp nếu có năng lực và tài năng thực sự. Đôi khi sa thải còn là cơ hội để bạn nắm lấy nhiều cơ hội tốt hơn. Hãy trở thành một viên ngọc sáng để bất kỳ ai cũng khao khát được mời về làm việc. Để có được điều đó, mỗi chúng ta cần nỗ lực trau dồi và phát triển bản thân mỗi ngày.

Nâng tầm thương hiệu cá nhân. Bạn muốn bản thân trở nên đắt giá hơn? Nhất định phải show ra năng lực, thế mạnh, thành tựu mà bạn đạt được trong công việc. Đừng bao giờ cố gắng trong âm thầm nếu như bạn muốn bị lãng quên giữa biển người

2. Gửi doanh nghiệp, các anh chị chức to “Vạn quân dễ kiếm, một tướng khó tìm”

Việc Open AI bổ nhiệm CTO – Mira Murati lên làm CEO thế chỗ Sam nhưng cô từ chối, và chấp nhận theo Sam về Microsoft là minh chứng cho việc”Tướng tài” ắt có quân. Dù có là CEO hay không CEO thì Mira vẫn ủng hô Sam bởi cô biết “Sam hơn cô cái đầu”.

Một người lãnh đạo tài ba sẽ luôn tìm được những nhân sự cấp dưới tài giỏi. Tướng tài luôn có đội quân chẳng cần chức danh.

Và cho dù Open AI thấy mình sai có mời Sam quay về nhưng sai quá sai, Sam đã nói không về mà sẽ đầu quân cho Microsoft. Cái sai lầm lớn nhất của doanh nghiệp là “counter offer”. VIệc làm về talent thì xem thường cho rằng trên giấy rồi tự quyết theo cảm tính. Đến khi nhân tài quay lưng thì níu kéo, vô nghĩa

Hãy luôn biết giữ tướng. Nếu không, cả đoàn quân cũng sẽ rời bỏ bạn mà thôi. Có không giữ thì mất đừng tìm , trân trọng nhé